The article is dedicated to the description of downloading music from specialized web sites in...
Directorio Web
CATEGORÍAS
- Arte & Cultura
- Autos, Motos & Yates
- Ciencias
- Ciencias Sociales
- Deportes & Recreación
- Educación
- Espectáculos y Diversión
- Internet & Computadoras
- Lujos & Placeres
- Materiales de Consulta
- Música
- Medios de Comunicación
- Medios de Transporte
- Negocios & Comercio
- Paginas Personales & Weblogs
- PolÃtica & Gobierno
- Regional
- Salud
- Sociedad
- Turismo
ESTADÍSTICAS
Enlaces activos: 17498
Enlaces en espera: 221
Enlaces de hoy: 7
Artículos en espera: 237
Total de artículos: 51
Categorías Sub Categorías: 692
Directorio Web : 1
Enlaces en espera: 221
Enlaces de hoy: 7
Artículos en espera: 237
Total de artículos: 51
Categorías Sub Categorías: 692
Directorio Web : 1
Ponencia sobre comunicación con inteligencia emocional en las Jornadas de Inteligencia Emocional de |
|
| : 17 de junio, 2009 | |
| : Irene | |
| Categoría: Negocios & Comercio: Marketing | |
Ponencia sobre comunicación con inteligencia emocional en las Jornadas de Inteligencia Emocional de la Mutua. Madrileña (www.mutua-mad.es/FundMM/jsp/Fconclus.jsp) CASOS PRÃCTICOS: Iniciativas para mejorar la inteligencia emocional de las organizaciones Moderador: Javier Cantera (grupo BLC) Olga Albaladejo (3Contigo) Gloria de la Torre (Aertec) Olga Fustel (GE Capital Solutions) Tras estudios que avalan la importancia que cobra en los entornos de trabajo la Inteligencia Emocional y los cambios en los valores de los profesionales, se proponen cuatro lÃneas de acción. En primer lugar se considera básico contar con un estilo directivo eficiente en una gestión emocional. La escucha activa y pro-actividad como habilidades para generar feedback e involucrar a las personas. La cultura emocional basada en valores orientados a las personas, como la conciliación o el respeto, y competencias emocionales como empatÃa, autocrÃtica, etc. Cuidar el impacto en los procesos relacionados con personas, como el desarrollo de las habilidades emocionales desde los puestos directivos y considerar estos aspectos en la adquisición de personas y su posterior gestión. Por último, atender a una comunicación coherente y consistente, que promueva la participación del empleado y el uso de estos valores en el estilo comunicacional. |
|
|
|
|
ÚLTIMOS ARTÍCULOS
The article is dedicated to the computer software of different designation available on-line. You...
The article is dedicated to web site development and describes the most popular trends in web...
ÚLTIMOS ENLACES


